誠信教育培訓范文10篇

誠信教育培訓范文篇1

一、制定、落實一套行為規范

加強誠信政府建設，提高黨政干部、職工誠信服務水平，增強黨群、干群聯系，確實踐行為人民服務的執政宗旨。2011年8月10日前由黨政辦牽頭擬定《鎮黨政干部、職工誠信行為規范》報誠信建設領導小組研究確定后，下發到各黨政干部、職工手中，并落實督促檢查機制，設立舉報電話，建立誠信檔案，錄入市誠信建設系統，納入考核。

（一）擴大誠信創建的范圍，結合我鎮城鎮化建設，著力培育適應城市發展的誠信居民，促進社會和諧。2011年8月10前由鎮誠信辦牽頭擬定《鎮誠信居民誠信行為規范》報誠信建設領導小組研究確定后，發放到廣大居民手中，并由誠信辦牽頭，各社區誠信建設委員會負責落實誠信居民評定工作。

（二）鞏固誠信農民建設成果。2011年8月10前各村要以誠信100條為基礎，進一步完善《誠信村規民約》，并將完善后的《誠信村規民約》在村公欄及人口集中地進行張貼公布。

（三）注重誠信教育，將誠信德育放在教育事業的第一位。誠信要從學生抓起，從校園入手，形成長效機制。2011年8月10日前由教育辦公室牽頭擬定《鎮校園誠信行為規范》（針對教師、學生），并建立教師、學生誠信檔案，每月25日向鎮誠信建設領導小組報送相關信息，誠信辦要指導各中小學校及時將各種信息錄入市誠信建設系統。同時教育辦公室要結合學校開設《思想品德》、《政治》等課程，2011年秋季學期至少在一個中學，五個小學開展誠信教育課的試點工作。

二、編制一本誠信宣傳手冊

各站（辦、所、中心）結合本單位職能職責工作，編制面向社會的誠信宣傳手冊，將誠信建設作為創新社會管理的主要方式，擬定各行業失信懲戒誠信獎勵的工作制度。2011年8月20日前各站（辦、所、中心）報本單位的誠信宣傳手冊模板至誠信辦（重點突出本單位的誠信服務承諾、誠信辦事流程、失信懲戒誠信獎勵相關規定、優先優惠政策),經鎮誠信建設領導小組研究確定后，由各單位組織發放，重點是各單位服務窗口要有誠信宣傳手冊，方便群眾領取。

三、播放一批誠信宣傳電視節目

在大力宣傳我鎮誠信農民建設成果的基礎上，將誠信建設擴大至全社會各領域，圍繞“誠信”的創建主題，將“誠信”打造成為的主流文化。2010年8月30日前科技宣傳文化信息中心要有組織的編制一批以誠信建設為題材的視頻資料，協調電視臺等媒體對我鎮誠信建設進行相關宣傳報道。

四、開設一個網絡誠信宣傳專欄

網絡宣傳是對外宣傳“誠信”的一個重要窗口，是外界了解我鎮誠信建設的一個重要渠道。2011年8月10日前黨政辦要在我鎮門戶網站上開辟“誠信”專欄，重點將我鎮誠信建設取得的成績、亮點進行展示，并公布誠信投訴電話。

五、上一堂誠信宣傳教育課

（一）成立鎮誠信教育培訓學校

2011年8月30日前在鎮政府掛牌成立鎮誠信教育培訓中心學校，校長由鎮黨委書記擔任，在各村小學（沒有村小學的在村委辦公室）掛牌成立鎮誠信教育培訓學校分校，分校校長由村支書擔任。

（二）開展第一期誠信教育課

1、鎮誠信教育培訓中心學校校長給鎮黨政領導干部、中層干部、一般干部上誠信教育課。

2、鎮誠信教育培訓學校分校校長給村級各組織負責人、黨員、村民組長、村民代表上誠信教育課。

（三）整合資源，開展誠信再就業技能培訓

1、2011年8月30日前人力資源和社會保障中心要借鎮誠信教育培訓中心學校與分校開展培訓活動的機會，針對失地農民開展再就業技能培訓，并將誠信教育培訓學校打造為今后我鎮解決失地農民再就業與我鎮重大項目、企業用工的一個平臺。制定切實可行的方案，并認真實施，通過抓好農民與企業的誠信建設，找到農民與企業間就業與用工的平衡點，為我鎮工業化建設注入活力。

2、2011年8月30日前農業綜合服務中心要將農業實用技術培訓納入鎮誠信教育培訓中心學校與分校培訓的范圍，制定切實可行的方案。通過誠信技能培訓，推動我鎮農業產業化發展。

六、收集一批誠信諺語和典故

各站（辦、所、中心）結合本單位工作，收集一批誠信諺語和典故。2011年8月10日前，各站（辦、所、中心）至少上報涉及本單位的行業諺語5條，誠信典故2個至鎮誠信辦。

七、開展一場誠信演講、辯論或文藝演出

2011年9月20日前由團委負責組織一場主題為“誠信”的誠信青年演講比賽。前各站（辦、所、中心）參加人數不少于兩名，演講比賽具體實施辦法由團委負責。

八、培育一批誠信創業典型

1、2011年8月30日前人力資源和社會保障中心等要逐村、社區統計2010年以來的誠信創業典型，收集各創業個人、法人所面臨的困難問題、先進經驗，對有典型社會價值的個人、法人要整合扶持政策，加大扶持力度，幫助解決其創業過程中的資金等問題，同時加大宣傳，營造良好的誠信創業環境（所有誠信創業典型相關數據要在8月30日前報鎮誠信辦錄入市誠信建設系統）。

2、2011年8月30日前經濟發展辦要將農民增收相關數據錄入市誠信建設系統，確保農民增收工作與我鎮誠信建設促農業產業化發展相結合。通過對星級誠信農戶的政策扶持、金融信貸支持、龍頭企業帶動，推動我鎮農民的創業增收。

九、評選一批誠信道德模范

2011年9月30日前黨政辦制定誠信道德模范標準，并負責組織評選。各村（居）、站（辦、所、中心）要在8月30日前上報本村（居）、單位初評的誠信道德模范至黨政辦，黨政辦要制定評定辦法并組織最終評選。

誠信教育培訓范文篇2

一、指導思想

律師隊伍行風如何，關系到社會風氣的根本好轉，也關系到公正司法的成效。當前，律師行風建設最突出的問題是誠信問題。誠信執業是律師工作的生命線，是律師行業的立業之本、執業之基。能否誠信執業，直接影響著律師工作維護當事人的合法權益、維護法律的正確實施、維護社會公平正義職能作用的發揮。面對新形勢下社會發展對律師工作的新要求，必須高舉律師誠信旗幟，注重誠信為本，以對法律的誠信、對人民的誠信、對國家和社會的誠信，向全社會彰顯律師行業依法公正執業和維護公正司法的形象。開展創建“誠信律師事務所”、爭創“誠信律師”活動，就是要引導和推動全市廣大律師努力踐行社會主義核心價值體系，進一步增強誠信意識，大力弘揚誠信精神，以此提升全行業的誠信素養，進而促進律師規范執業、律師服務質量的提升，推進我市律師事業持續健康發展。

二、活動內容

1、制定全市律師行業誠信教育活動方案。

2、舉行全市律師行業誠信教育活動動員儀式。由市司法局、市誠信促進會、市律師協會聯合召開全市律師行業誠信教育活動動員大會布置全年誠信教育活動工作，并發出踐行誠信承諾和“創建誠信律師事務所”、“爭創誠信律師”的倡議書，組織全市各律師事務所、全體執業律師舉行“創建誠信律師事務所”、“爭創誠信律師”倡議書簽字儀式，造大宣傳聲勢。要充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，律師事務所黨支部、律師黨員要與黨的群眾路線教育實踐活動相結合開展誠信創建活動。

3、開展“律師職業道德執業紀律評查月和行風評議”活動。

4、舉辦“誠信律師”培訓班。開設全市誠信律師專題講座，并把誠信內容列為律師事務所、律師年度考核內容。

5、開辟“創建誠信律師事務所”、“爭創誠信律師”欄目，在閩西日報和律師協會網開展以“滿意在，誠信在身邊”為主要內容的“誠信律師征文”活動，大力弘揚誠信精神，并動態報道律師誠信活動信息。

6、開展律師誠信執業檢查。由市司法局牽頭，組織市律師協會、市誠信促進會以及公安、檢察、法院共同參與，開展執業檢查，進一步規范律師執業行為。

7、舉辦“誠信律師”座談會。以“踐行誠信承諾，創建‘誠信律師事務所’、爭創‘誠信律師’”為主題的誠信論壇，邀請有關部門的領導、專家學者，就如何通過創建“誠信律師事務所”、爭創“誠信律師”品牌活動，增強律師社會責任感，培養律師行業誠信文化，促進律師行業持續健康發展等方面開展討論。

8、開展律師職業道德教育活動。

9、舉辦職業道德執業紀律、法律法規、執業規范、風險防范培訓班。

三、步驟與時間安排

律師行業誠信教育活動時間為一年，即從2014年3月至2015年3月。

（一）宣傳發動階段：2014年3月。

1、成立市“創建誠信律師事務所、爭創誠信律師”工作領導小組，制定工作方案，確定工作職責。

2、召開“創建誠信律師事務所、爭創誠信律師”工作領導小組第一次聯席會議。

（二）活動開展階段：2014年3月至2014年12月。

1、2014年3月，召開全市律師行業誠信教育活動動員大會，向全市律師事務所和全市律師發出“踐行誠信承諾、創建誠信律師事務所、爭創誠信律師”的倡議書，舉行“誠信律師承諾”簽字儀式。開展“律師職業道德執業紀律評查月和行風評議”活動。舉辦職業道德教育培訓班。

2、2014年6月，舉辦“誠信律師”專題講座。

3、2014年7月，在閩西報社和律師協會網開辟“創建誠信律師事務所、爭創誠信律師”欄目，開展以“滿意在，誠信在身邊”為主要內容的“誠信律師”征文活動。

4、2014年9月，舉辦“創建誠信律師事務所”、“爭創誠信律師”培訓班。

5、2014年9-10月舉辦全市律師法律法規、執業紀律、執業規范培訓班和青年律師風險防范、業務發展培訓班。

6、2014年12月，在全市開展“創建誠信律師事務所”、“爭創誠信律師”活動情況檢查。

（三）總結推廣階段：2015年2月至3月。

誠信教育培訓范文篇3

我國成人教育會計教學中存在的問題隨著我國高等教育的普及，近些年來，我國的成人教育發展較快，這其中成人會計教育也有了較快的發展，目前已經初步形成了短期會計輔導性教育和學歷學位教育相結合的成人會計教育模式。這其中，短期教育主要有會計從業人員的后續教育、助理會計師、中級會計師職稱考試輔導、會計人員在崗教育培訓等等。

學歷學位教育主要包括成人自學、電大、函授等等，涵蓋了?？?、本科到研究生多種層次，是較為系統化的長期教育形式。由于短期教育主要側重于講授專門會計知識和解決一些特定問題，覆蓋面較窄，缺乏一定的系統性和綜合性，所以成人會計教育的重點仍是學歷學位教育。從成人會計教育發展的歷程來看，成人會計教育的發展對于解決我國會計改革所帶來的會計人才短缺問題起到了非常積極的促進，但是隨著時代的發展，也不可避免的出現了一些問題，尤其是在成人教育的會計教學方面。具體來說，目前我國成人教育會計教學存在的主要問題有：

（一）創新教育不夠。目前，我國成人教育會計教學的培養目標已經不能跟上時展的要求，老師們只是注重“應知”、“應會”的知識傳授，卻忽視了加深學生的理論基礎，培養學生的創新能力，這種簡單、粗放的會計人才培養目標在21世紀的知識經濟時代，已經遠遠不能跟上時展的步伐。其次，成人教育會計教學沒有系統的設置其會計課程和教學內容。很多學校設置了較多的會計專業課程，但與會計專業相輔相成的其他相關課程卻明顯不足，這不僅不利于拓寬學生的視野，而且專業課程主要側重于會計的實務操作，理論基礎欠缺，也缺乏一定的實用性和針對性，不利于培養學生的創新意識，再加上很多學生的學習缺少正確的指導，由此導致成人會計教育培養出來的學生死板教條，缺乏會計人員應有的應變能力和終身學習能力。再次，成人教育會計教學過程中的老師授課方式和學校的教學設施較為陳舊。目前，我國的成人教育會計教學仍以傳統的“填鴨式”講授為主，缺乏包括案例教學、實驗教學以及互動式教學等現代、生動教學方式的創新，學校教學設施的更新卻缺乏教師新設施的應用能力，這也限制了包括多媒體教學、遠程教學等現代化教學手段的應用，這種狀況非常不利于學生提高他們的實踐操作和應用能力。最后，幾乎所有的成人教育會計教學仍然沿用閉卷考試的模式，這種刻板的考評方式讓學生只知道啃書本，照書本上的去做，不利于學生培養他們的創新能力。

（二）誠信教育缺乏。誠信教育是道德建設的一部分，對于會計人員的職業道德來說尤為重要。但現在成人教育會計教學中設置的課程普遍缺乏與誠信教育有關的課程，僅僅依靠《經濟法》、《會計法》等經濟類法規的學習是很難完成誠信教育的人物。而且，老師也常常忽略了誠信教育的重要性，在會計相關專業課程的教學中，只是注重講授專業知識，沒有將誠信教育融入其中，這很難通過教學培養會計人員的誠信意識。

（三）計算機教育水平滯后。目前，絕大多數高校成人教育會計教學中的計算機教學與全日制教育相似，都是根據教育部的要求，遵照“三層次”組織，即計算機文化基礎、計算機技術基礎和計算機應用基礎，有些學校還開設了計算機應用基礎、數據庫、會計電算化等計算機課程，但由于這些計算機課程的教學內容過于陳舊或者理論性過強，以致于許多學生不能很好的掌握，無法將學到的計算機知識應用于實際工作當中。

誠信教育培訓范文篇4

伴隨著新時代經濟發展的到來，能源結構調整，經濟結構優化，五大發展戰略實施，對于煤炭企業的轉型升級有了更高的要求。雖然煤炭企業的安全誠信體系建設取得了一些進步，但依然有各種問題存在，企業負責人和員工安全誠信意識淡薄，企業配套安全設備落后，為追求經濟效益而忽視了對企業自身監督體系的完善［1］。由此可見，缺乏完善的安全誠信體制，使煤炭企業各方面人員沒有將安全意識放在第一要務并付諸實際行動，這不僅會給企業帶來嚴重的安全隱患和誠信喪失，還會最終造成負面的影響，造成不可估量的損失。只有提高整個企業的安全誠信意識，解決當前企業安全誠信工作的突出問題，才能推動企業的安全節能綠色化發展。

2安全誠信體系缺失的危害

2．1崗位操作的誠信缺失及危害現場安全檢查中不難發現，當問到安全生產情況時，總有一些工人夸夸其談信用和努力，閉口不談問題和不足。一些員工的操作技術不準確，有的甚至不懂，也不愿或不善于學習。更有甚者，明知規章和規則，但心存僥幸不遵循程序，不可避免地形成思維定式和行為習慣，最終造成危害。2．2安全管理的誠信缺失及危害安全管理中的不誠信主要表現在安全第一的理念沒有真正付諸實施。有的人說起來重要，干起來次要，忙起來不要，將安全意識拋諸腦后。沒有把安全生產放在第一位，有的是在管理上松懈、安全檢查不精，安全檢查不到位、責任追究不嚴格，不能很好地實施“安全第一、預防為主”的安全生產方針。

3煤炭企業員工安全誠信管理的目的

(1)“誠信”這個詞包含兩層含義，即誠實和守信。我國是一個重視禮儀的國家，自古以來，誠收稿日期:2018－03－08作者簡介:馬濤(1975－)，男，甘肅靜寧縣人，中共黨員，研究生學歷，工程師，現在華亭煤業集團有限責任公司工作。信作為中國傳統文化的重要組成部分，對中國人的道德品質產生了潛移默化的影響。(2)安全是煤炭企業需要嚴格執行的標準，要將其應用于指導員工誠信的實踐中。企業統一規定標準，劃分員工的安全誠信和不誠信，強調安全誠信工作的重要性。員工有安全誠信的工作態度，對個人和企業都會產生積極的影響。(3)煤炭企業工作環境艱苦，工作涉及許多危險，員工沒有安全誠信意識，就會嚴重影響企業的發展。煤炭企業管理者要加強企業誠信的培訓，使員工具有高度的安全意識和誠信意識，為企業營造良好的工作氛圍。

4建設煤炭企業安全誠信體系制度的方法

4．1堅持正確的指導思想思想對行動產生束縛作用，堅持正確思想的指引，有利于保障勞動效率，可以對問題有全面客觀的判斷。煤炭企業安全誠信體系建設，應當高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實精神，堅持“安全發展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，更好地保障企業職工的安全，促進企業樹立依法經營的理念，不斷提高企業安全生產水平［2］。4．2完善安全誠信教育培訓機制安全誠信是企業發展的保障，是企業效益的體現。近年來，各類煤礦塌陷事故、瓦斯爆炸事故屢有發生，要求企業、政府、社會注重安全誠信教育。作為安全生產的前提和任務，要不斷提高企業生產經營者和普通職工的安全防范意識，安全生產人人有責，要將安全誠信教育培訓機制落實到實處，持續影響企業領導干部和普通職工的安全意識，通過各種各樣的安全誠信教育培訓，例如:安全誠信知識考核、宣誓動員、簽字承諾等一系列活動，以新媒體等形式開展宣傳教育等工作，使干部職工強化安全意識，促進自我約束，減少事故的發生，進而達到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的目的，實現經濟效益和社會效益共贏。4．3加強安全誠信預防和解決機制煤炭企業作為安全生產的主體，要本著“誰投資、誰主管、誰受益”這一原則，防患于未然，做好安全預防措施，不漏掉任何有安全隱患的地方。做好臨邊防護，企業職工在作業時佩戴安全帽，及時維修缺陷設備，煤炭生產現場嚴禁明火，避免因火災而導致的人員傷亡和巨額財產損失。煤炭企業應當投入必要的資金，嚴格遵守相關的國家標準或者行業生產安全標準以及法律法規的要求，做好安全設施的建設。此外，當發生安全事故時，不慌張，不隱瞞，及時上報真實情況和問題，動員現有資源和一切社會力量及時搶救遇險人員，保護好事故現場，劃分好事故發生的安全責任，總結經驗教訓，預防類似事故的再次發生。企業只有加強安全誠信預防和解決機制建設，才能筑牢安全生產防線。4．4建立安全誠信評價和監督機制能否嚴格遵守安全誠信關乎企業自身的發展，關乎市場經濟能否健康運行。煤炭企業應當建立完備的安全生產誠信檔案，與政府各部門配合，主動揭發違反安全誠信的行為，自覺承擔相應的法律、經濟等方面的責任。在安全生產誠信建設過程中，企業要及時反饋當前的生產安全和誠信問題，主動接受群眾和社會輿論監督，如:定期報告企業負責人安全生產履職情況、企業生產安全基本情況年報，主動公示安全隱患排查報告，在企業內部形成重視安全、強調誠信的氛圍。

5總結

建設高標準、高水平的煤炭企業安全誠信體系，不僅需要企業自身加快完善安全誠信規章制度，也需要政府部門及全社會共同參與對煤炭企業的監管、引導和約束。在制定體系的過程當中，要落實黨中央、國務院指示，堅持以人為本、誠信守法，堅持政府引導、企業自律，堅持分類指導、循序漸進這三項基本原則，構建煤炭企業安全生產長效機制，促進煤炭行業健康穩定可持續發展，推進從“黑”到“綠”的產業拐點，促使從“高碳時代”向“低碳時代”過渡。

參考文獻:

［1］張拴才．以社會主義核心價值觀引領煤炭企業安全文化建設［J］．中國煤炭工業，2017，(1):45－47．

誠信教育培訓范文篇5

誠信是中華民族的優良傳統，是企業發展之道，員工立身之本。誠信理念及其建設要求，已隨著經濟的發展潛移默化地滲透到社會的各個域和方面，為各界所重視。著名經濟學家吳敬漣先生曾說：信用關系市場大局。長江實業總裁李嘉誠先生也說：經常有人問我，為什么能事業做大？答曰：無它，一字而已—“信”。那么誠信對于我們供電所的農電員工來說就是忠誠于企業，熱愛本職工作，奉獻社會；熱誠勤地做好崗位工作，精益求精。在客戶面前講信用，信守諾言，實話實說，樹立良好的信譽，創建個人誠信品牌，提高公信力，讓客戶信服；自己溶入到企業中，對企業有強烈的歸屬感和責任心。樹立農電員工的誠信意識是新時期農電管理的要求，筆者就供電所誠信文化建設做一探討，以求拋磚引玉。

加強品牌建設。對外要規范使用“國家電網”品牌標識。要重點加強辦公、營業和生產場所等標識使用的管理工作，要做到從常規服務到精益服務、從普遍性服務到個性化服務的轉變，為新農村建設服務，塑造供電企業在服務社會主義新農村建設中的良好形象。加強營銷服務的考核獎懲力度，杜絕營銷服務行為中的不足造成對公司誠信美譽度的影響，比如抄表錯訛就會嚴重影響企業的誠信形象。不斷改進服務質量，堅持以“規范的服務、合理的流程、優良的秩序、優美的環境、文明的禮儀、創新的活動”，向客戶展示誠實守信的形象。

對內要通過培訓教育、企業內部活動、內部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價值內涵和品牌建設的重要意義。大力加強“主人翁”教育，增強企業員工對公司品牌的認知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標語等方面的規范管理，打造公司統一的品牌形象，提升農電員工為電力事業奉獻的榮譽感。

重視領導示范的作用。任何一個單位的上層領導的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個“曹操割發代刑”的故事：東漢末年，曹操率領大軍去打仗。沿途的老百姓因為害怕都躲到村外，麥熟了也沒有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉親們不要害怕。果然曹操的官兵在經過麥田時，都下馬慢行，沒一個敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個不守信用的人，怎么能統領成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統領大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負著天子交給我的重要任務，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯誤也應該受罰?！庇谑?，他就用劍割斷自己的頭發說：“那么，我就割掉頭發代替我的頭吧?！辈懿儆峙扇藗髁钊姡贺┫噗`踏麥田，本該斬首示眾，因為肩負重任，所以割掉頭發替罪?，F在的人覺得剪頭發是件很正常的事，可是，古代人認為：頭發是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現。曹操就這樣給三軍做了一個示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業的一個直接服務于客戶的團隊，供電所長就是這個團隊的核心，是誠信價值觀的示范者，供電所長應該以自己的模范行動來帶動這個這個團隊的誠信文化建設。對上，要做到經營業績數據真實，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執行公司規章制度，帶頭開展自我道德修養教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發現的問題，要及時糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結合本所實際，解放思想，創新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處。

建設一個和諧的團隊?，F階段農村的供電所主要力量是農電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強，影響企業與農電工的和諧發展，因此，如何從心理上加以引導是一個值得關注的問題。以目前的發展水平，想大幅度的提高收入是不現實的，但我們應該從心理上做到對他們的關心愛護，關心他們的工作生活乃至家庭，淡化“農”字影響。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務來增加收入，通過辦理養老和醫療等保險來解除后顧之憂，通過提拔優秀的農電工來實現其對自身價值的追求，讓員工看到前進的希望。著力培養集體榮譽感，倡導團隊精神。設立農電工會，和當地政府協調，接受其黨員關系轉入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調整好心態，員工與供電所之間也自然會產生感情，有利于增加農電員工對企業的歸屬感。

誠信教育培訓范文篇6

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，按照市委、市政府建設“四個中心”及中國保監會又快又好發展保險業戰略，創建“最誠信行業”、推動上海保險業健康快速發展為目標，建立健全上海保險業信用制度，培育和樹立保險業誠信服務的意識，有重點、有步驟地推進上海保險業誠信體系建設，合力營造保險業“守信獲益、失信受懲”的誠信發展環境。

（二）基本原則

1.統籌規劃、循序漸進。根據上海保險業發展的現實基礎和長遠要求，堅持誠信建設工作的統籌規劃、循序漸進，舉全行業之力，實現保險行業信用制度建設、行業信用信息采集、使用以及誠信教育工作、保險信用產品廣泛使用的全面發展。先易后難、有計劃、有步驟推進保險行業誠信體系建設。

2.完善制度、統一標準。建立健全保險業誠信體系建設相關制度，規范信用信息的采集、披露和使用管理，制訂統一的信用評價體系。

3.開拓進取、自主創新。不斷總結經驗，加強重點研究，提高上海保險業信用信息系統建設創新能力。借鑒各地區、各行業信用建設經驗，通過消化吸收創新，建立、完善全市保險業信用信息系統。

4.培育需求、深化應用。通過制度安排、信息共享，培育信用產品需求。保險監管部門倡導先行，推進信用產品在行業內的廣泛應用，以信用產品的應用帶動信用信息的采集，形成“守信獲益、失信受懲”的社會環境，提高行業的社會公信力。

二、建設目標

（一）總體目標

力爭用五年左右時間，在“*”末基本建立起體現時代特點、具有上海特色、滿足保險業發展需求的上海保險業誠信體系，為保險消費者提供信用產品、信用服務，使上海保險業成為信用制度建設較完善、信用信息技術較全面、誠信意識較牢固、社會信用水平較優良的行業。

（二）具體目標

1.初步建立行業內外聯動的信用信息采集、公開、共享機制。各保險機構內部形成誠信建設與誠信教育的長效工作機制，將誠信建設工作落實到本單位經營、管理的各個環節之中。

2.建立各種與保險業發展有關的信用檔案信息系統。保險監管部門、市保險同業公會、保險學會、各保險機構要按照信息化、市場化、規范化要求，建立和完善各類保險信息數據系統，在行業內部實行統一的信息采集、披露與使用。加強上海保險業與業內外各部門各單位的信用信息交流與合作。依托上海市聯合征信系統，實現保險業與政府、社會各部門、各單位的信息共享與互動。支持保險機構建立與行業發展有關的信用檔案信息系統。

3.建立行業內部規范的誠信教育工作機制。堅持行之有效的誠信宣傳、教育、培訓工作，廣泛利用媒體、教育、文藝等多種形式，開展誠實守信教育，將誠信教育工作形成常規性工作機制，在全行業形成知信用、用信用、重信用、守信用的良好風尚，努力營造“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的行業氛圍。

4.逐步推動在保險監管、保險經營、保險服務中使用信用產品工作。保險監管部門應率先在監管工作中使用信用產品。在日常行政審核中，逐步形成通過查詢利用行政相對人信用信息或信用產品信息作為行政審核依據之一的工作機制；鼓勵和支持保險機構在經營服務中使用社會、保險行業信用產品，形成通過查詢投保人、被保險人、受益人、保險從業人員信用信息或信用產品開展核保、核賠的工作機制；保險監管部門、保險行業組織、各保險機構在相關政策、行業性制度、內部規章制訂中，自覺增加信用信息提供和信用產品使用的明確性、倡導性規定。

三、主要任務

（一）加強信用制度建設

保險監管部門、保險行業組織、各保險機構應分別制訂和完善誠信體系建設總體方案，對涉及誠信體系建設的每一項工作，通過建立健全各項規章制度加以引導、規范和推進。

制訂和實施有關信用信息采集、公開、使用的管理辦法和統一標準。在行政審批中參考使用信用產品，形成監管部門帶頭使用信用產品、促進“守信獲益、失信受懲”的示范效應。按照政務公開要求，明確政務公開程序和方法，依法公開政務信息；推動和鼓勵保險機構及其從業人員根據相關的法律法規和制度規定，主動、準確地向社會及業內提供自身信用信息。研究行業內企業及個人信用信息采集和使用管理辦法，規范采集標準，強化信用產品使用的制度安排。

推動保險機構內部各項信用制度制訂與落實。探索保險機構建立信用管理崗位或部門的試點，形成信用風險防范工作制度。推進保險機構誠信制度建設，形成行業誠信約束機制。

建立和完善行業獎懲制度，獎優罰劣。對信用記錄良好的相對人，提供便利或支持措施；對有不良信用記錄的，應依法加強監管，提高失信成本。

（二）構建信用信息平臺

推動保險機構高管人員信用信息檔案建設。明確高管人員范圍，統一信用信息采用標準，利用信息化技術，推進相關部門和機構建立保險機構高管人員信用信息系統。支持和鼓勵各保險機構在人員新增、變更、獎懲時使用該系統提供的相關信息。監管部門要主動利用該系統對行政相對人開展日常行政許可和監督管理工作。

拓展機動車輛聯合信息系統。進一步完善費率浮動的管理制度，拓寬系統的業務覆蓋面；繼續完善聯合信息平臺的數據統計和分析功能，通過信息公開和信息互換，為保險公司的誠信經營提供科學依據；建立和完善保險業與公安等系統的雙向數據共享系統，進一步加強和完善對機動車違法違規現象的處理機制。

完善保險營銷員個人執業信用信息系統。進一步拓展系統信息內容，完善功能，方便消費者查詢，提高系統使用效率。

實施保險專業中介機構信用評級制度。依托上海保監局信息化系統，將保險專業中介機構按照機構、經紀機構、公估機構、經紀分支機構與公估分支機構分別設定，采用多方參與的評價模式，對保險中介機構信用進行全面、客觀、專業的評價，促使上海保險中介行業盡快形成“自我約束、行業自律、外部監督、政府監管”的誠信制約機制，有效遏制或解決保險中介行業發展過程中的誠信問題。在此基礎上，研究和建立對保險機構的信用評級制度。

推進健康險平臺建設。研究建立跨行業健康險信息系統。通過醫療機構、醫保機構、商業保險公司等單位實現信息互聯、共享、開放性較強的系統平臺。

研究開發火災公眾責任保險信息系統。充分利用消防部門關于重點企業的安全管理信息、消防檢查信息，與保險信息進行結合，建立企業風險數據庫，制定火災公眾責任保險的費率浮動機制，運用費率杠桿作用，促進企業加強消防安全的管理，形成合規經營受益，違規失信受懲的機制。

推動工程建設單位的風險信息庫建設。由保險公司及其委托的風險管理機構運用風險信息庫的資料對建設工程進行質量安全風險評價，出具風險評價報告，確定投保單位的風險系數，實行建設工程保險浮動費率機制，提高建設單位及風險管理機構的工程質量安全管理水平，促進誠信經營，保障建設安全。

（三）深化誠信宣傳教育

制訂誠信教育規劃，落實教育任務。保險監管部門、市保險同業公會、保險學會、各保險機構應制訂內部誠信教育規劃，實施職業道德教育與行業誠信教育培訓計劃，嚴格管理，嚴格組織，嚴格落實。各公司應通過各種形式的培訓教育，認真落實中國保監會及市委、市政府有關誠信教育部署安排。

研究推動投保人誠信教育工作。引導公眾誠實投保行為，建立保險機構與業務相關人的相互信任，為保險業的健康發展創造良好環境。

加強保險誠信宣傳。整合行業宣傳資源，組織開展年度“保險宣傳周”等主題宣傳活動，利用媒體、網絡等途徑，加大宣傳力度，樹立誠實守信的行業形象。

（四）制訂行業服務標準

推動市保險同業公會建立上海市個人營銷新型壽險產品服務承諾制度，明確展業、承保、理賠、售后服務過程中保險公司、保險從業人員各自行為標準。并逐步在全行業建立服務標準。

（五）推進政務信息公開

保險監管部門要加強探索和實踐，通過新聞媒體、政府網站等渠道，向社會公開行政監督檢查、行政處罰、行政許可、分類監管、評優表彰、信訪受理等政務信息，依法向政府部門、社會組織、信用服務機構等適度公開有關政務信息，形成固定有效的政務信息交流、使用渠道。

鼓勵和支持保險機構將經營管理活動形成的業務管理、會計財務等信息通過網站、新聞媒體等向業內外公布，及時向社會披露各類信息，接受社會監督。

（六）強化企業內控管理

推進保險機構經營管理信息化工作。鼓勵和支持保險機構建立內部信用信息管理應用系統，建立信用管理崗位，提高信用管理水平。鼓勵和支持保險機構在經濟活動中主動使用信用產品，為經營決策提供依據保障，規避企業與個人的信用風險。落實保險機構保險誠信教育工作機制，自覺樹立誠信經營、誠信服務的意識。

四、保障措施

（一）建立健全保險誠信體系建設組織領導機制

各單位應相應建立健全保險誠信體系建設組織領導機制。誠信建設領導機構統籌安排本單位誠信建設各項工作。各單位主要負責人是本單位誠信建設工作的第一責任人。誠信建設領導機構下設工作機構或辦公室，負責本單位誠信建設的日常工作與聯系。

誠信教育培訓范文篇7

誠信是中華民族的優良傳統，是企業發展之道，員工立身之本。誠信理念及其建設要求，已隨著經濟的發展潛移默化地滲透到社會的各個域和方面，為各界所重視。著名經濟學家吳敬漣先生曾說：信用關系市場大局。長江實業總裁李嘉誠先生也說：經常有人問我，為什么能事業做大？答曰：無它，一字而已—“信”。那么誠信對于我們供電所的農電員工來說就是忠誠于企業，熱愛本職工作，奉獻社會；熱誠勤地做好崗位工作，精益求精。在客戶面前講信用，信守諾言，實話實說，樹立良好的信譽，創建個人誠信品牌，提高公信力，讓客戶信服；自己溶入到企業中，對企業有強烈的歸屬感和責任心。樹立農電員工的誠信意識是新時期農電管理的要求，筆者就供電所誠信文化建設做一探討，以求拋磚引玉。

加強品牌建設。對外要規范使用“國家電網”品牌標識。要重點加強辦公、營業和生產場所等標識使用的管理工作，要做到從常規服務到精益服務、從普遍性服務到個性化服務的轉變，為新農村建設服務，塑造供電企業在服務社會主義新農村建設中的良好形象。加強營銷服務的考核獎懲力度，杜絕營銷服務行為中的不足造成對公司誠信美譽度的影響，比如抄表錯訛就會嚴重影響企業的誠信形象。不斷改進服務質量，堅持以“規范的服務、合理的流程、優良的秩序、優美的環境、文明的禮儀、創新的活動”，向客戶展示誠實守信的形象。

對內要通過培訓教育、企業內部活動、內部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價值內涵和品牌建設的重要意義。大力加強“主人翁”教育，增強企業員工對公司品牌的認知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標語等方面的規范管理，打造公司統一的品牌形象，提升農電員工為電力事業奉獻的榮譽感。

重視領導示范的作用。任何一個單位的上層領導的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個“曹操割發代刑”的故事：東漢末年，曹操率領大軍去打仗。沿途的老百姓因為害怕都躲到村外，麥熟了也沒有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉親們不要害怕。果然曹操的官兵在經過麥田時，都下馬慢行，沒一個敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個不守信用的人，怎么能統領成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統領大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負著天子交給我的重要任務，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯誤也應該受罰?！庇谑?，他就用劍割斷自己的頭發說：“那么，我就割掉頭發代替我的頭吧?！辈懿儆峙扇藗髁钊姡贺┫噗`踏麥田，本該斬首示眾，因為肩負重任，所以割掉頭發替罪?，F在的人覺得剪頭發是件很正常的事，可是，古代人認為：頭發是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現。曹操就這樣給三軍做了一個示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業的一個直接服務于客戶的團隊，供電所長就是這個團隊的核心，是誠信價值觀的示范者，供電所長應該以自己的模范行動來帶動這個這個團隊的誠信文化建設。對上，要做到經營業績數據真實，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執行公司規章制度，帶頭開展自我道德修養教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發現的問題，要及時糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結合本所實際，解放思想，創新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處。

建設一個和諧的團隊?，F階段農村的供電所主要力量是農電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強，影響企業與農電工的和諧發展，因此，如何從心理上加以引導是一個值得關注的問題。以目前的發展水平，想大幅度的提高收入是不現實的，但我們應該從心理上做到對他們的關心愛護，關心他們的工作生活乃至家庭，淡化“農”字影響。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務來增加收入，通過辦理養老和醫療等保險來解除后顧之憂，通過提拔優秀的農電工來實現其對自身價值的追求，讓員工看到前進的希望。著力培養集體榮譽感，倡導團隊精神。設立農電工會，和當地政府協調，接受其黨員關系轉入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調整好心態，員工與供電所之間也自然會產生感情，有利于增加農電員工對企業的歸屬感。

誠信教育培訓范文篇8

誠信是中華民族的優良傳統，是企業發展之道，員工立身之本。誠信理念及其建設要求，已隨著經濟的發展潛移默化地滲透到社會的各個域和方面，為各界所重視。著名經濟學家吳敬漣先生曾說：信用關系市場大局。長江實業總裁李嘉誠先生也說：經常有人問我，為什么能事業做大？答曰：無它，一字而已—“信”。那么誠信對于我們供電所的農電員工來說就是忠誠于企業，熱愛本職工作，奉獻社會；熱誠勤地做好崗位工作，精益求精。在客戶面前講信用，信守諾言，實話實說，樹立良好的信譽，創建個人誠信品牌，提高公信力，讓客戶信服；自己溶入到企業中，對企業有強烈的歸屬感和責任心。樹立農電員工的誠信意識是新時期農電管理的要求，筆者就供電所誠信文化建設做一探討，以求拋磚引玉。

加強品牌建設。對外要規范使用“國家電網”品牌標識。要重點加強辦公、營業和生產場所等標識使用的管理工作，要做到從常規服務到精益服務、從普遍性服務到個性化服務的轉變，為新農村建設服務，塑造供電企業在服務社會主義新農村建設中的良好形象。加強營銷服務的考核獎懲力度，杜絕營銷服務行為中的不足造成對公司誠信美譽度的影響，比如抄表錯訛就會嚴重影響企業的誠信形象。不斷改進服務質量，堅持以“規范的服務、合理的流程、優良的秩序、優美的環境、文明的禮儀、創新的活動”，向客戶展示誠實守信的形象。

對內要通過培訓教育、企業內部活動、內部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價值內涵和品牌建設的重要意義。大力加強“主人翁”教育，增強企業員工對公司品牌的認知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標語等方面的規范管理，打造公司統一的品牌形象，提升農電員工為電力事業奉獻的榮譽感。

重視領導示范的作用。任何一個單位的上層領導的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個“曹操割發代刑”的故事：東漢末年，曹操率領大軍去打仗。沿途的老百姓因為害怕都躲到村外，麥熟了也沒有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉親們不要害怕。果然曹操的官兵在經過麥田時，都下馬慢行，沒一個敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個不守信用的人，怎么能統領成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統領大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負著天子交給我的重要任務，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯誤也應該受罰?！庇谑?，他就用劍割斷自己的頭發說：“那么，我就割掉頭發代替我的頭吧?！辈懿儆峙扇藗髁钊姡贺┫噗`踏麥田，本該斬首示眾，因為肩負重任，所以割掉頭發替罪?，F在的人覺得剪頭發是件很正常的事，可是，古代人認為：頭發是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現。曹操就這樣給三軍做了一個示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業的一個直接服務于客戶的團隊，供電所長就是這個團隊的核心，是誠信價值觀的示范者，供電所長應該以自己的模范行動來帶動這個這個團隊的誠信文化建設。對上，要做到經營業績數據真實，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執行公司規章制度，帶頭開展自我道德修養教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發現的問題，要及時糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結合本所實際，解放思想，創新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處。公務員之家

建設一個和諧的團隊?，F階段農村的供電所主要力量是農電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強，影響企業與農電工的和諧發展，因此，如何從心理上加以引導是一個值得關注的問題。以目前的發展水平，想大幅度的提高收入是不現實的，但我們應該從心理上做到對他們的關心愛護，關心他們的工作生活乃至家庭，淡化“農”字影響。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務來增加收入，通過辦理養老和醫療等保險來解除后顧之憂，通過提拔優秀的農電工來實現其對自身價值的追求，讓員工看到前進的希望。著力培養集體榮譽感，倡導團隊精神。設立農電工會，和當地政府協調，接受其黨員關系轉入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調整好心態，員工與供電所之間也自然會產生感情，有利于增加農電員工對企業的歸屬感。

誠信教育培訓范文篇9

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照縣委、縣人民政府的總體要求，以發展為第一要務，圍繞建設經濟強縣、現代文明縣的奮斗目標，發揮地域優勢，以誠信為核心，以繁榮縣域經濟為目的，提高行政效率，全力打造“誠信政府”。

二、總體目標

通過五年的時間，著重從決策、管理、監督、服務、商務等方面，加強政府信用建設，逐步形成政府信用體系，樹立政府的信用形象，建立廉潔高效的行政管理體制，創建現代化誠信服務型政府，取信于民，服務社會。

三、實施步驟

（一）宣傳教育階段（2005年10月—2006年5月）

認真貫徹全國整規辦、等六部門《關于開展社會誠信宣傳教育的工作意見》精神，通過輿論宣傳、專題講座、知識競賽和舉行誠信宣誓儀式、公開誠信承諾等措施，廣泛深入地開展誠信道德教育，普及誠信知識，弘揚誠信文化，倡導誠信觀念。

1、用1年時間進行宣傳發動和信用道德教育，在全縣掀起集中宣傳熱潮，使之家喻戶曉，深入人心。充分發揮社區居委會和基層組織作用，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德；重視抓基礎、抓細胞，在城市社區廣泛開展“文明誠信家庭”、“文明誠信居民”評比活動。

2、在全縣開展“誠信政府”為主題新聞宣傳活動，總結和推出一批工作典型，宣傳誠信典型，對典型經驗及時總結和推廣，利用輿論工具廣泛宣傳，起到引導示范作用，為深入推進全縣信用體系建設創建必要條件。

3、加強誠信培訓。

（1）結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把誠信教育列入干部培訓、機關教育整頓、職工在職培訓內容。

（2）以“誠信政府”建設為重點，采取集中學習、講座等形式分類分層次加強對政府機關干部、職工進行教育培訓廣泛普及信用知識。

（3）廣泛開展“誠信政府”活動，分層次舉辦干部、職工誠信教育培訓班，加強對個人的誠信教育和知識培訓。

4、深入開展“講誠信、改陋習、樹新風”活動，堅持行政執法與市民監督相結合，以市區公共場所為重點，嚴格處罰隨地吐痰、隨處便溺、亂貼亂畫、亂扔亂倒等不文明行為。

（二）創建實施階段（2006年9月—2010年）

打造“誠信政府”，按照XX縣社會信用體系建設的總體步驟，先政府主導，后市場運作，政府信用體系，企業信用體系和個人信用體系跟進，采取分布實施的方式推進。

1、由政府辦公室牽頭，政務服務中心、法制辦、監察局等相關單位配合，按照“信用XX”的建設目標，建立政府信用信息體系，積極推進政府新喲內制度建設。進一步簡化行政審批，加大政務公開范圍，實行政府決策公示制、聽證制、專家咨詢論證制、預告制和通報制。建立新聞發言人制度，成立政府信用投訴中心，實行行政承諾制，轉變政府管理方式，為社會各界提供方便、快捷、公平的低成本服務。

2、由政府辦公室牽頭，政務服務中心、法制辦、監察局、司法局、財政局、審計局等相關單位配合，建立質詢解釋、道歉、行政補償、行政承諾和履行職責考核制度，深化對政府部門的評議工作，完善行政復議監督、政務督查、行政監督、財經審計等監督部門的聯席會議制度，對政府工作人員的嚴重失信行為進行曝光和依法查處，推進行政執法責任制落實。

3、由政府辦公室牽頭，科技局、發計委配合，全面實行電子政務建立政府工作局域網，推動部門、行業之間的信用信息系統的互聯互通，實現信用資源共享并依法向社會公開披露。進一步做好“XX信息網站”建設，把XX縣的資源優勢、旅游優勢等全面推介出去。

4、建立健全“誠信政府”建設的組織機構和工作機制。成立由縣委常委、政府常務副縣長劉宏軍為組長，政府組成人員為成員的XX縣“誠信政府”建設領導小組，全面負責政府信用建設工作，辦公室設在政府辦公室。

5、建立信用信息基礎平臺，為社會信息體系提供服務和應用的技術支撐；建立信用監管平臺，為信用征集、信用評估、信用查詢、信用公示、信用管理等提供規范的運行機制和創造良好的市場環境。

（三）完善提高階段（2010年1月—2010年12月）

加強對“誠信政府”建設的考核監督，不斷總結經驗，豐富和完善“誠信政府”信用體系建設的內容，基本建立起與XX經濟和社會發展水平相適應的社會信用體系。

由XX縣“誠信政府”建設領導小組辦公室牽頭，會同有關部門認真總結打造“誠信政府”的基本經驗，通過日常運行和管理中反映出的問題，進一步開展社會調查、理論研討等形式，查找存在的問題和不足，提出豐富和完善“誠信政府”的主要措施，適應市場要求，完善各項制度，責任落實到人，明確時間進度。抓好監督檢查，狠抓措施落實，切實展現“誠信政府”新形象，使“誠信政府”逐步走向科學化、規范化、法制化軌道。

四、保障

嚴格依法進行信用信息的采集、披露和使用相關信用產品，確保公民個人隱私不受侵犯，確保政府政務機密及其他相關信用信息不被隨意泄露，加強信用信息的安全防護和保障。

（一）在征信和評估方案設計環節上，征信目錄（信用信息）和信用評級指標不得涉及個人隱私或法律規定的其他方面的機密，方案實施前要組織有關專家開展專門論證，并報經有關部門批準。

（二）在信用信息的采集、數據的處理和存儲以及信用的查詢公示、等級評定等活動中，要建立健全相應的業務操作流程規范，避免相關信用信息被隨意泄露，造成對個人隱私的侵犯、政務機密的泄露。

（三）在技術運用環節上，對涉及面向社會公眾的信息查詢公示的信用公共網絡平臺，要實行安全的身份認證，提高系統的安全性，確保數據傳輸和信息運用的安全；在信用公共網絡平臺與政府職能部門或信用中介機構的信用專門網絡平臺之間，實現物理隔離，各自獨立運轉，確保系統安全。采用專門的設備進行兩網之間的溝通聯絡，定期交換數據和信息。

（四）為切實保障信用安全，依法推進XX縣社會信用體系建設工作，要針對信用信息的采集、數據的處理和存儲、數據的交換、信用等級的評估、信用的查詢公示等各個環節，制定相應的法律法規和應用標準。

（五）加快“誠信政府”計算機網絡平臺建設工作。

1、全面推進政務公開，依托“XX信息港”網絡平臺，大力推進政務上網，依法向社會公開披露政務信息。

誠信教育培訓范文篇10

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務院和省委、省政府推進社會信用體系建設的工作部署，著力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，切實增強全社會誠信意識，使“守信榮、失信恥、無信憂”的觀念深入人心，為打造“信用”品牌賦能添力。

二、總體目標

以開展誠信文化宣傳“十二進”活動為載體，多形式、多渠道宣傳信用政策法規、信用建設成果、信用獎懲典型案例，大力弘揚誠信文化理念，多方位營造誠實守信、珍惜信用的宣傳氛圍，讓誠信精神逐漸融入城市發展血脈，成為全區市民的共同行為準則，逐步實現全民誠信意識普遍增強、新時代誠信風尚初步形成、社會公信度大幅提升的目標。

三、活動內容

(一)開展誠信文化宣傳進黨政機關活動

大力倡導以“愛崗敬業、誠實辦事、取信于民”為主要內容的職業道德風尚。采取召開座談會、報告會、培訓會等形式，開展“誠實守信、文明服務”主題宣傳活動，樹立社會主義職業觀。將誠信文化宣傳與創建全國文明城市有機結合起來，積極開展誠信機關、誠信科室、誠信職工評創活動，建設一支能擔重任、群眾滿意的公務人員隊伍。以“誠信觀念制度化、優良作風常態化、行政辦事公開化”為標準，全面提升機關人員誠信素質和服務質量。

責任單位：區委宣傳部、區委組織部、區人社局、區直各部門。

(二)開展誠信文化宣傳進司法機關活動

以“陽光執法，誠信辦事”為主題，進一步增進司法工作的公開化和透明化，不斷強化各級司法機關的誠信服務意識，促進工作作風轉變，提升司法公信力。

責任單位：區司法局、區法院、區檢察院、公安分局。

(三)開展誠信文化宣傳進校園班級活動

將誠信文化宣傳工作與學校德育工作、課堂教學、校園文化建設緊密結合起來。一方面，通過建立教師誠信執教承諾制度、評選“誠信教師”等形式，加強對學校教職工的誠信教育管理，打造高素質教師隊伍;另一方面，利用張貼宣傳海報、設計主題板報、舉辦征文比賽、組織學生講誠信文化故事、將誠信作為選修課程等多種形式進行常態宣傳，培養學生牢固樹立社會主義核心價值觀。

責任單位：區教育局。

(四)開展誠信文化宣傳進企業工廠活動

通過召開座談會、大講堂等形式，深入企業工廠宣傳政策法規、宣講誠信文化，結合企業特點，利用誠信典型案例，引導企業把誠信文化緊密融入到企業文化建設中，增強企業誠信意識，牢固樹立誠信理念，更好地推動企業發展。

責任單位：區經濟局、區應急局、市場監督管理局分局、區環保局、區稅務局。

(五)開展誠信文化宣傳進商場超市活動

通過到商場超市入戶檢查營業執照，宣傳誠信守法經營、發放誠信宣傳單等形式，大力宣傳誠信文化，以“誠信經營，放心消費”為主題，開展“誠信經營示范店、示范窗口”等評選活動，樹立各商戶誠信經營觀念，約束自身商業行為，形成誠信經營的社會風氣和文化氛圍，達到商場超市宣傳教育全覆蓋。

責任單位：市場監督管理局分局、區商務局。

(六)開展誠信文化宣傳進街道社區活動

積極聯系街道辦事處，圍繞“建誠信，創文明城市”主題，大力開展“誠信社區”“誠信家庭”創建活動，組織開展城市信用狀況調查、宣傳《市文明行為促進條例》等活動，向市民宣傳誠信文化、培養重信守義的文明行為，逐步提升社區居民樹立誠信文明的觀念，進一步增強誠實守信意識，為推進全國文明城市創建發揮積極作用。

責任單位：各街道辦事處，區直各包保部門（四包一推進）。

（七）開展誠信文化宣傳進鄉（鎮）機關活動

結合集中例會和支部學習，牢固樹立鄉（鎮）機關干部誠實守信意識，對辦事群眾文明用語、誠實守信、言行一致、勇于負責。組織開展誠信建設的大討論，教育引導鄉（鎮）機關干部積極做一名信守誠信的好干部。

責任單位：各鄉（鎮）、區直包保部門（四包一推進）。

(八)開展誠信文化宣傳進農村農戶活動

要充分發揮社會信用體系建設正向引導作用，探索舉辦以“誠實守信”為主題的星級家庭評選活動，選樹一批崇德向善、誠實守信、家庭和睦的文明誠信家庭典型，進一步推進移風易俗，加強文明鄉風建設，逐步增強農民群眾誠信意識。同時，要充分利用好文化站和村級活動廣場，積極開展誠信文化宣傳活動，把誠信文化宣傳，融入到群眾休閑娛樂活動中，鼓勵以群眾喜聞樂見的形式大力宣傳誠信文化。

責任單位：區直各部門

（九）開展誠信文化宣傳進旅游景區活動

倡導區域內各景區和旅游相關從業者誠信經營，要完善旅游市場隨機抽查、旅游行業相關經營者信用信息公示制度。評選“誠信旅游景區”“最美導游”“最美游客”“誠信旅游示范店”等，將失信旅游市場主體納入旅游黑名單，加大宣傳力度和曝光力度，引導樹立誠信品牌。

責任單位：區文旅局。

（十）開展誠信文化宣傳進窗口單位活動

開展誠信教育培訓，加強窗口服務人員的誠信教育，提高各窗口單位誠實守信意識，探索建立并完善服務規范機制。開展“誠信服務之星”評選活動。在醒目位置利用宣傳欄、電子顯示屏、落地展架、裝裱海報等多種形式，樹立服務窗口良好的文明形象。

責任單位：區政務局、各進廳及分廳單位。

（十一）開展誠信文化宣傳進醫療機構活動

深入各級各類醫療機構，開展誠信守法教育和誠信評選活動，建立誠信檔案和榮譽榜，實行社會服務承諾制度，嚴格整治醫藥購銷領域、醫療活動中收受回扣、紅包等不良行為，教育引導醫療機構和醫務人員牢固樹立“誠信經營、誠信服務”的理念。

責任單位：區衛健局。

（十二）開展誠信文化宣傳進網絡活動

充分利用各級各類網絡媒體加大誠信文化宣傳力度，傳播誠信正能量，建設和諧文明網絡環境，營造依法用網、誠信用網的良好氛圍；開展以“網絡誠信伴我行”為主題的倡議活動，引導廣大網民誠信用網，抵制和防范網絡違法違規失信行為，提升廣大網民誠信用網的責任意識和文明意識。

責任單位：區委宣傳部、區政務局。

四、具體要求

1.高度重視，加強領導。各部門要充分認識開展誠信建設的重要意義，務必將誠信文化宣傳作為一項重要工作來抓，每半年至少開展一次誠信文化宣傳活動，切實加強領導，確?；顒禹樌M行、取得實效。

2.精心組織，整體推進。各部門要結合自身實際，認真制定方案，對誠信文化宣傳活動的每個步驟、每項措施都要精心設計，大膽探索，創造性地開展誠信文化宣傳活動。